Cinismul social – factor mediator între trebuințele psihologice de bază și starea subiectivă de bine. Rezultate preliminare
Cuvinte cheie:
axiome sociale, trebuințe psihologice de bază, starea subiectivă de bine.Rezumat
Studiul de față evidențiază cinismul social ca factor mediator între trebuințele psihologice de bază și starea subiectivă de bine. Participanții sunt în număr de 190 de adulți români cu vârsta cuprinsă între 18 și 60 de ani (M = 40,25; AS = 11,16). Metoda utilizată în această cercetare a fost ancheta, iar tehnica a fost chestionarul. Instrumentele utilizate au fost Scala de Satisfacere și Frustrare a Trebuințelor Psihologice de Bază – Măsură generală (Chen et al., 2015), care a măsurat trebuințele de autonomie, de relaționare și de competență; Chestionarul de axiome sociale II (Leung et al., 2012), care a măsurat cinismul social, și Chestionarul Organizației Mondiale a Sănătății al celor cinci criterii de apreciere a stării de bine (1998), care a măsurat starea subiectivă de bine. În acest studiu, trebuințele psihologice de bază au fost considerate variabile independente, axiomele sociale au fost considerate variabile mediatoare, iar starea de bine a fost considerată variabila dependentă. Rezultatele obținute evidențiază patru relații de mediere simplă, semnificative statistic, unde cinismul social acționează ca factor mediator între trebuințe și starea subiectivă de bine. Studiul contribuie la o mai bună înțelegere a importanței pe care o au axiomele sociale în relație cu trebuințele și comportamentul uman.
Referințe
ALBARRACIN, D., JOHNSON, B. T., ZANNA, M. P. (Coord.), The Handbook of Attitudes, Mahwah, New Jersey, SUA, Lawrence Erlbaum Associates, Inc., Publishers, 2005, p. 753−754.
BOGDAN-TUCICOV et al., Dicționar de psihologie socială, București, Editura Științifică și Enciclopedică, 1981, p. 245−247.
BOND, M. H. et al., Culture-level Dimensions of Social Axioms and their Correlates Across 41 Cultures, Journal of Cross-Cultural Psychology, 35, 5, 2004, p. 548−570.
CHEN, B. et al., Basic psychological need satisfaction, need frustration, and need strength across four cultures. Motivation and Emotion, 39, 2, 2015, p. 216–236; Research Central, Scala de Satisfacere și Frustrare a Trebuințelor Psihologice de Bază – Măsură generală, traducere de Mosoia, C., 2019, http://researchcentral.ro/index.php?action=listateste&ID=512.
COSTA, P. T., JR., & MCCRAE, R. R., Influence of extraversion and neuroticism on subjective wellbeing: Happy and unhappy people, Journal of Personality and Social Psychology, 38, 1980, p. 668–678.
DECI, E. L., & RYAN, R. M., The Importance of Universal Psychological Needs for Understanding Motivation in the Workplace în GAGNÉ M. (Coord.), The Oxford handbook of work engagement, motivation, and self-determination theory, New York, Oxford University Press, 2014, p. 16.
DECI, E. L., & RYAN, R. M., The “What” and “Why” of Goal Pursuits: Human Needs and the Self-Determination of Behavior, Psychological Inquiry, 11, 4, 2000, p. 227–268.
DECI, E. L., & RYAN, R. M., Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior, New York, Springer Science+Business Media, 1985, p. 43−175.
DECI, E. L., & VANSTEENKISTE, M., Self-Determination Theory and Basic Need Satisfaction: Understanding Human Development in Positive Psychology, Milano, Ricerche di Psicologia, 27, 1, 2004, p. 23−40.
DIENER, E., Traits can be powerful, but are not enough: Lessons from subjective well-being, Journal of Research in Personality, 30, 1996, p. 389–399.
DIENER, E., SELIGMAN, M. E. P., Beyond money: Toward an economy of well-being,Psychological Science in the Public Interest, 5, 2004, p. 1–31.
DIENER, E., LUCAS, R. E., OISHI, S., Subjective well-being: The science of happiness and life satisfaction, în SNYDER C. R., LOPEZ S. J. (Coord.), Handbook of positive psychology, New York, Oxford University Press, 2002, p. 63.
DIENER, E., NICKERSON, C., LUCAS, R. E., SANDVIK, E., Dispositional affect and job outcomes, Social Indicators Research, 59, 2002, p. 229–259.
DIENER, E., & SELIGMAN, M. E. P., Very happy people, Psychological Science, 13, 2002, p. 81–84.
DIENER, E., SUH, E. M., National differences in subjective well-being, în KAHNEMAN, D., DIENER, E., SCHWARZ, N. (Coord.), Well-being: The foundations of hedonic psychology,New York, Sage, 1999.
DIENER, E., SUH, E. M., Subjective well-being and age: An international analysis în SCHAIE, K. W., LAWTON, M. P. (Coord.), Annual review of gerontology and geriatrics, New York, Springer, 1998.
DIENER, E., SUH, E. M., SMITH, H., SHAO, L., National differences in reported subjective wellbeing: Why do they occur?, Social Indicators Research Special Issue: Global Report on Student Well-Being, 34, 1995, p. 7–32.
DIENER, E., DIENER, M., & DIENER, C., Factors predicting the subjective well-being of nations, Journal of Personality and Social Psychology, 69, 1995, p. 851–864.
DINCĂ, M., ILIESCU, D., Linking Social Axioms with Behavioral Indicators and Personality in Romania în LEUNG, K., BOND, M. H. (Coord.), Psychological Aspects of Social Axioms. Understanding Global Belief Systems, Springer Science+Business Media, LLC., 2009, p. 147.
EMMONS, R. A., DIENER, E., Personality correlates of subjective well-being, Personality and Social Psychology Bulletin, 11, 1985, p. 89–97
HAYES, A. F., Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis. A regression-based approach, New York, The Guilford Press, 2018.
ILIESCU, D., DINCĂ, M., BOND, M. H., The Increment of Social Axioms over Broad Personality Traits in the Prediction of Dyadic Adjustment: An Investigation Across Four Ethnic Groups, European Journal of Personality, 31, 2017, p. 630–641.
LANDY, F. J., Psychology: the science of people, Englewood Cliffs, N.J. Prentice-Hall, Inc., 1987, p. 407.
LEUNG, K., BOND, M. H., Psycho-logic and eco-logic: Insights from social axiom dimensions în VIJVER, F. V., HEMERT, D. V., POORTINGA, Y. P. (Coord.), Individuals and cultures in multilevel analysis, Erlbaum, 2008, p. 197−219.
LEUNG, K., BOND, M. H., Social Axioms: A Model for Social Beliefs in Multi-cultural Perspective, în ZANNA, M. P. (Coord.), Advances in Experimental Social Psychology, San Diego, California, Elsevier Academic Press, 2004, p. 119−197.
LEUNG, K., BOND, M. H., On the empirical identification of dimensions for cross-cultural comparisons, Journal of Cross-Cultural Psychology, 20, 2, 1989, p. 133−151.
LEUNG, K. et al., Social Axioms: The Search for Universal Dimensions of General Beliefs about How the World Functions, Journal of Cross-Cultural Psychology, 33, 2002, p. 286−302.
LEUNG, K. et al., Developing and Evaluating the Social Axioms Survey in Eleven Countries: Its Relationship With the Five-Factor Model of Personality, Journal of Cross-Cultural Psychology, 43, 5, 2012, p. 833–857.
LUCAS, R. E., CLARK, A. E., GEORGELLIS, Y., DIENER, E., Unemployment alters the set point for life satisfaction, Psychological Science, 15, 2004, p. 8–13.
LUCAS, R. E., CLARK, A. E., GEORGELLIS, Y., DIENER, E., Reexamining adaptation and the set point model of happiness: Reactions to changes in marital status, Journal of Personality and Social Psychology, 84, 3, 2003, p. 527–539.
MICHALOS, A. C. (Coord.), Encyclopedia of Quality of Life and Well-Being Research, Dordrecht, Springer Science+Business Media, 2014, p. 6438−6439.
NEVEANU, P. P., Curs de psihologie generală, București, Universitatea din București, II, 1977, p. 447.
PSYCHIATRIC RESEARCH UNIT, WHO COLLABORATING CENTRE IN MENTAL HEALTH, Chestionarul OMS al celor 5 criterii de apreciere a stării de bine (versiunea 1998), Frederiksborg General Hospital, Hillerød, Danemarca. Citit de la https://www.psykiatriregionh.dk/who-5/Documents/WHO5_Romanian.pdf
RASTEGAR, P., Social Axioms as Predictors of Psychological and Subjective Well-Being in Iran and England, University of Hertfordshire Research Archive, 2018. Citit de la https://uhra.herts.ac.uk/handle/2299/20190
RYAN, R. M., DECI, E. L., Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development, and Well-Being, American Psychologist, 55, 1, 2000, p. 68−78.
ZHOU, F., LEUNG, K., BOND, M. H., Social axioms and achievement across cultures: The influence of reward for application and fate control, Learning and Individual Differences, 19, 2009, p. 366−371.
